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  • 招生就业处2018年秋学期工作总结

    来源: 发布时间:2019年01月22日 浏览次数: 字体大小:      

    2018年秋,招就处在学校党委、校长室的正确领导下,在广大教职员工的大力支持和帮助下,坚持以就业为导向,推动招生、就业全面协调发展,不断提高工作质量,提升服务水平,各项工作取得了较好成绩。现总结如下:

    一、招生工作

    (一)及时做好招生总结工作

    2018年的招生在学校领导的高度重视和全体教职工的大力支持和配合下,严格执行市教育局的文件精神,按志愿录取157人,自主招生99人,合计完成初中后招生256人;16级分流103人.初中后招生离年初制定的950人的目标相差较大。

    (二)做好已招学生的分班录入和后期跟踪服务工作

    1.耐心细致的做好已招学生的报名、录入、编班和调班工作,继续接受部分新报名的学生,统计核对完善学生信息,按时向市教育局旬报,及时按市教育局要求更新新生信息,同时积极协助学生处做好新生学籍的申报工作,力求做到让学生满意、让家长满意、让招生联系人满意,防止已招学生的流失。

    2.生源是学校的生命线,为巩固招生成果,减少已招学生的流失,招就处认真落实招生联系人跟踪教育服务管理规定。定期或不定期的同班主任及招生联系人联系了解已招学生在校学习、生活情况,摸准学生的思想动态,对可能有流失倾向的学生进行耐心细致的思想动员,打消其转学、退学的念头。

    (三)提前谋划,周密布署2019年招生工作

    1.2019年我校的招生将更加困难,为此,招就处提前谋划2019年招生方案,计划动员部分招生能人停课招生,同时明确每位教职工必须完成3个招生指标,招生与培训、评优、晋级、职称等挂钩。

    2.调整思路,创新思考,寻求多元化办学模式,为来年招生工作打好基础。一是计划新增高铁乘务专业;二是计划新增幼师专业;三是积极争取与盐城幼儿高等师范、盐城工业职业技术学院、盐城工学院、泰州职业技术学院等高校联办,招收高中后毕业生;四是与盐城迈泉科技有限公司、盐城博棠科技、江苏森风集团等多家企业洽谈并实施冠名办学,开展定单培养,通过企业文化的宣传和发放企业奖学金、工学结合、实习就业等多种方式来拉动招生;五是引企入校,增加勤工俭学岗位等方式吸引学生。

    二、实习与就业工作

    (一)做好实习就业前的采岗工作

    为了进一步夯实学生的就业基础,延伸学生的就业半径,提高学生的实习与就业层次,招就处先后多次赴企业采岗调研,了解企业的用工需求,同时通过多种途径了解学生的就业意向,为学生高质量实习就业奠定好基础。在众多企业中,通过比较筛选,学校最终确定盐城本地的江苏森风集团、江苏昆祥集团、盐城广源监理、盐城文永建设、江苏实联长宜、唐山奥能、盐城迈泉科技有限公司等企业为16级学生的校外实习基地。在安置学生实习时再根据岗位特点、安全管理、劳动保护、工资报酬、生活环境等指标确定学生的实习企业和实习岗位,并和企业签订安全实习协议。

    (二)做好实习就业学生的上岗工作

    1.主动对接用人企业,确定好实习就业企业和用工岗位后,及时在学校网页上公布企业用工信息,努力让所有学生知晓,尽量做到就业工作的透明化;

    2.组织用工企业进校摆放展板,开宣讲会,发放用工信息的资料,组织学生到企业考察,让学生和企业零距离接触;

    3.召开专门会议,开展择业就业方面的指导,帮助学生选择合适的企业,为所有学生办理实习生保险;

    4.举办招聘会,帮助企业组织符合实习就业条件的学生报名、初试、面试等工作,和学生、企业共同签订好三方协议,切实保障学生的权益。2018秋共安置105名学生对口就业。

    (三)做好实习就业学生的跟踪服务工作

    1.统计核对16级职专班人数,对家庭已找好就业单位暂不需要学校推荐就业的学生发放相关材料,完善相关手续;

    2.16级学生离校前,收集整理好相关资料并进行归档。

    3.通过建立微信群等方式形成实习生管理网络,在学生中成立实习小组,明确小组长,最终形成学校实习点管理网络、实习班主任管理网络、学校就业管理等管理网络。

        4.定期赴实习企业回访实习学生,与实习企业及实习学生座谈,听取企业及学生的反馈意见,了解并关心学生的实习情况,协调学生与企业之间的矛盾,了解企业为学生办理意外伤害险的情况,收缴实习资料。

    5.走访毕业生,收集、撰写优秀毕业生事迹材料

    6.完成“2018年毕业生就业情况数据填报”工作

    三、资料建设等其他工作

    1.完成了优质特色校整改方案的相关资料的建设工作;

    2.完成了学校德育管理三十强的相关资料的建设工作;

    3.暑期招生人员的值班津贴的结算工作;

    4.完成了2018年中职定岗实习统计表的上报工作;

    5.完成了汽车专业的相关资料建设工作;

    6.召开了部门人员的工作会议,进一步明确了职责,强化了责任;

    7.对接了城南新区大数据相关企业、洽谈了引企入校事宜;

    8.和校办公室合作开展了江苏联合职业技术学院五年制高职的可行性论证工作,为我校2019年招生拓宽路子;

    9.组织人员将16届毕业生就业信息上报到“江苏省职业学校学生顶岗实习管理与毕业生就业跟踪服务系统”。

    10.及时收缴各类计划、总结、过程性资料,为迎接各项验收早作准备,对平时所做的工作及时以文字图片形式在校园网页招就处窗口进行发布。

    四、来年工作思考

    1.进一步加大招生宣传的力度,借鉴兄弟学校招生宣传的成功经验,创新宣传方式,制作新的招生宣传材料,并通过教职工发放到四区之内的每一位初中生手中。

    2.对校企合作的面进一步拓宽,全方位、多渠道引企入校。结合用工单位岗位需求,调整部分专业设置,新开设高铁乘务和幼师等新专业,并和企业洽谈合作办学事宜,力争使学校所有专业班级都实行冠名办学。

    3.积极探索校校合作模式。同常州工程职业技术学院、扬州工业职业技术学院、盐城幼儿高等师范等进行“3+3”中高职衔接;同盐城工学院、泰州职业技术学院、盐城工业职业技术学院等高校合作,为高中后学生的成考拓宽路子。

    4.广泛宣传、深入发动,以专业部为单位,动员部分能招生、肯招生且课务较少的同志深入到各县区初中校驻点招生。

    5.在校企合作的基础上,定期进行市场调研,寻求符合市场需求的专业设置,为学校招生专业的科学设置做好相关准备。

    6.定期走访实习企业,巩固实习企业成果,为后期学生的顺利实习铺平道路。

    总之,一学期来,招就处在学校党委、校长室的正确领导下,在其他职能处室的配合支持下,加上全体教职员工的共同努力,做了一些工作,但在招生、就业等方面距离学校的要求还有很大的差距,招就处一班人决心在以后的工作中务实工作,争取为盐南美好的明天再作新的更大的贡献。

                               二〇一九年一月

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