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  • 江苏省盐南中等专业学校职业中专部班主任工作考评办法(修订稿)

    来源: 发布时间:2016年09月03日 浏览次数: 字体大小:      

    江苏省盐南中等专业学校

    职业中专部班主任工作考评办法

    (修订稿)

    一、班主任工作要求:

    班主任必须具备高度的事业心与责任感,热爱本职工作,服从学校各处室及专业部工作安排。自觉遵守学校的各项规章制度,严格管理班级,重视培养学生自我管理的能力,善于培养班级干部,善于与任课老师合作。重视思想品德教育和全面实施素质教育,培养学生健康的心理,善于发现学生的闪光点,激发学生的上进心,做好后进生的思想转化工作,动之以情,晓之以理,全面关心学生的成长。

    二、班主任工作考评结果是班主任工作(班级管理工作)评估的主要依据,作为班主任评优晋级和班级管理工作评比的主要依据之一,同时与当月班主任津贴挂钩。

    三、班主任工作考评百分计分基本方法

    班主任工作考评每月100分,由四部分组成:

    1、教师常规值日检查满分为200分,以得分的30%计入总分;

    2、部学生会常规检查满分为200分,以得分的10%计入总分;

    3、专业部专项检查考核满分为100分,以得分的10%计入总分;

    4、部门考核满分为200分,主要包括:学生处、教务处、实训处、总务处、团委、校学生会扣分,以得分的5%计入总分。

    教师常规值日检查,按学校《一日常规检查评分细则》及学校有关规定执行,每天扣分下限:部实际在校班级数*3分;部学生会常规检查,按学校《一日常规检查评分细则》执行,每天下限:部实际在校班级数*3分;部门考核以行政处室及校学生会扣分为依据。

        四、班主任津贴组成

    班主任津贴总额为:部实际在校班级数*400元。班主任津贴由基础津贴、出勤津贴、安全奖、考核津贴四部分组成。

    1、基础津贴:班级学生数*3元对应发放给班主任。

    2、出勤津贴:

    (1)早晨早操前到操场做好学生出操等有关组织工作,有1次3元(周日早到班级组织学生上自习的有1次5元)。一月累计出席在8次以下扣发班主任津贴30元。

    (2)中午午休前到就寑后20分钟参与学生就寝管理,有1次1元,一月累计出席在10次以下扣罚班主任津贴30元。

    (3)晚自修下到就寑后20分钟参与学生就寝管理,有1次2元(周六晚到宿舍检查学生就寝的有1次5元),一月累计出席在8次以下扣发班主任津贴30元。

    (4)课间操组织学生做操,有1次1元。 一月课间操出席10次以下扣发班主任津贴30元。

    (5)会议出勤考核每月20元。无故缺席一次扣10元,迟到、早退一次扣2元,请假一次扣2元,请假需由他人代会,没有人代会扣5元。扣款不封顶。

    (6)班主任有事离开学校必须安排好班务工作,并到部里登记请假,凡不登记请假的扣20元。班会课未组织召开,每少一次扣10元。

    3、安全奖津贴:每个月20元,按班级安全教育结果为考核依据,班级无违法犯罪现象或重大责任事故者即得此奖,如发现学生打架视其轻重每次扣5-20元,上网每人次扣2元。

    4、考核津贴:部实际在校班级数*400元减去基础津贴,再减去出勤津贴和安全奖津贴,按班主任工作考评百分计分结果发放。

        五、出现下列情况在每月考核总分中加分或扣分

    1、部组织的单项集体活动(如:篮球赛、广播操比赛、足球赛、文明风采大赛等)获前三等奖的分别加3、2、1 分,若在学校比赛中再获奖的,以在部校获得的最高奖次加分,凡在部、校比赛中都获奖的则再加1分。

    2、获部文明宿舍,五星加1.5分、四星加1分、三星加0.5分;获部卫生教室称号有一次加1分;当月获得校文明宿舍的再加1分。

    3、参加省、市、县各类比赛获奖,根据情况给获奖者所在班级加分,区级0.5分,市级1分,省级2分,国家级3分,如某项比赛班级有多人获奖的,按最高奖次加分,不累计加分。

    4、出现影响部或学校集体荣誉的事情或出现违法犯罪现象和重大责任事故,视其情节扣2-5分。

    5、未完成交办工作、专项工作或其他突击性工作的,未完成扣5分。

    6、专业部安排公益劳动,视工作量和完成情况加2-3分。

    注:文明宿舍以每周二定期和当周一次不定期检查为依据,以得分列部男或女宿舍总数的10%为五星,20%为四星,30%为三星。部卫生教室以部每周一下午常规检查为依据,以班级数的前50%为卫生教室。所有结果以四舍五入计。             

        六、出现下列情况在学期考核总评分中加分或扣分

    1、学校组织的大型综合活动(如:艺术节、运动会等)获前三等奖的分别加3、2、1 分。

    2、班级有突出贡献或突出事件受校以上表彰的,区级1分,市级2分,省级3分,国家级4分。

    3、每超过流生限额一名扣1分。

    4、出现重大影响学校集体荣誉的事情或出现违法犯罪现象和重大责任事故,经研究酌情扣2-5分,并取消所在学期先进班集体和所在学年度优秀班主任评比资格。

    七、先进班集体和优秀班主任评比办法:班级常规考核结果是先进班集体和优秀班主任评比的主要依据,也是学校推荐区级以上先进班集体和优秀班主任表彰的主要依据。校级先进班集体每学期评比一次,班级在常规中考核中名列前30%的班级,方可获得校先进班集体的表彰,班级一学期在校时间少于3个月,则不参加先进班集体评比;校级优秀班主任每学年评比一次,班主任中途换人的则不得参评,一学年中班级常规考核位列前30%的班主任可获得优秀班主任表彰,优秀班主任须在学年内开设校级以上班会公开课一次以上。

     

    二○一六年八月

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